Happy work place : semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation : comment concilier bien-être

Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace.

Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over... L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 !

Ils vous livrent ici :

• les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ;
• les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ;
• et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.

De la semaine de 4 jours à l'holacratle, en passant par le télétravail flexible, l'actionnariat salarial et la transparence des salaires, les auteurs vous partagent les secrets des entreprises à succès où il fait bon vivre pour faire du bien-être au travail un levier de la performance de votre entreprise.