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Comment redonner du sens au travail ? : apports de la psychologie positive

Comment redonner du sens au travail ?

Apports de la psychologie positive

L'expression de « sens au travail » a intégré le langage commun mais aussi la presse écrite, les journaux télévisées ou encore les programmes radio. L'expression semble y représenter le problème central du monde du travail actuel : le manque de sens. Pourtant, définir la notion n'est pas aisé et l'analyser encore moins.

La psychologie positive - en lien avec d'autres courants récents de recherche - permet de mieux comprendre le phénomène et de trouver des solutions pour façonner des emplois permettant aux salariés de construire le sens quotidien de leur travail.

Une synthèse claire des recherches sur le sens au travail en psychologie positive ; un guide pratique à l'attention des employés et managers pour faire du sens une matrice de l'engagement de chacun.

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Comment redonner du sens au travail ?

Apports de la psychologie positive

L'expression de « sens au travail » a intégré le langage commun mais aussi la presse écrite, les journaux télévisées ou encore les programmes radio. L'expression semble y représenter le problème central du monde du travail actuel : le manque de sens. Pourtant, définir la notion n'est pas aisé et l'analyser encore moins.

La psychologie positive - en lien avec d'autres courants récents de recherche - permet de mieux comprendre le phénomène et de trouver des solutions pour façonner des emplois permettant aux salariés de construire le sens quotidien de leur travail.

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Auteur(s)
EAN
9782140324390
Format
Broché
Nombre de pages
172
Éditeur
L'Harmattan
Date de parution
2023-04-03
Poids
220
Dimensions
14.0 x 22.0 x 1.0 cm
Collection
Dynamiques d'entreprises
Série

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