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Management des entreprises : stratégie, structure, organisation

Richard Soparnot

L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines :

  • La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques.
  • Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation) ; typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité.
  • Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...).
  • Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement.

Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.

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L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines :

  • La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques.
  • Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation) ; typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité.
  • Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...).
  • Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement.

Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.

Auteur(s)
Collection
Gestion sup
Dimensions
17.0 x 24.0 x 1.1 cm
EAN
9782100520497
Éditeur
Dunod
Format
Broché
Date de parution
2009-06-10
Nombre de pages
240
Poids
410

Organisation et gestion des entreprises

Richard Soparnot

1 occasion dès
4,76€

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Richard Soparnot

Indisponible

Organisation et gestion de l'entreprise

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Indisponible

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