Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions : vous êtes employeur ou salarié : quel

« Autolicenciement », retraite progressive applicable au 01/07/06, protection renforcée de la salariée enceinte, transaction de plus en plus encadrée... Le Droit du travail ne cesse d'évoluer.

Pour en rendre compte avec précision et fournir aux salariés et à tous ceux qui sont sur le terrain les réponses précises dont ils ont besoin, ce best-seller a été quasiment réécrit, permettant ainsi à chacune des parties - employeurs et salariés - de mieux connaître et défendre ses droits.

Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :

• une présentation juridique claire des dispositions légales ;
• une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ;
• des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ;
• les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter ;
• un rappel des procès les plus fréquemment intentés ;
• des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ;
• un index très complet.

Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes, Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.